Was ist Systemisches Konsensieren?

Was ist Systemisches Konsensieren?

Ein neues Entscheidungsverfahren für Teams und Gruppen jeder Größe und deren Führung, um effektiver, konfliktfreier und nachhaltiger entscheiden zu können.

Was genau wird mit diesem neuen Entscheidungsverfahren gemessen?

Was genau wird mit diesem neuen Entscheidungsverfahren gemessen?

Im Gegensatz zu den bisherigen Methoden wird beim Systemischen Konsensieren nicht das übliche „Pro oder Contra“, sondern der innere und äußere Widerstand in einer Gruppe gegenüber bestimmten Lösungsmöglichkeiten und Vorschlägen genau gemessen.

Was wird dadurch vermieden?

Was wird dadurch vermieden?

Durch die Messung des Widerstandes werden Lösungen vermieden, die nur halbherzig angenommen oder umgesetzt werden. So vermeiden Sie Kommunikationsaufwand der im Nachhinein entsteht, und den Sie sich durch systemisches Konsensieren sparen können.

Was bringt das Systemische Konsensieren mir als Führungskraft oder Verantwortlichem?

Was bringt das Systemische Konsensieren mir als Führungskraft oder Verantwortlichem?

  • Sie steigern Ihre Führungs- und Methodenkompetenz, gewinnen mehr natürliche Sicherheit und Autorität in Entscheidungsprozessen
  • Sie nutzen die unterschiedlichen und vielfältigen Kräfte in ihrem Team gezielter

Was bringt das Systemische Konsensieren mir als Führungskraft oder Verantwortlichem?

Was bringt das Systemische Konsensieren mir als Führungskraft oder Verantwortlichem?

  • Sie tragen als Führungskraft oder Verantwortlicher durch die Einbeziehung wichtiger Personen und Informationen dazu bei, dass keine Demotivation oder Isolation stattfindet
  • Sie sparen sich und Ihrem Team oder Ihrer Gruppe extrem viel Zeit, Kraft und Kosten

Was bringt das Systemische Konsensieren mir und meinem Team?

Was bringt das Systemische Konsensieren mir und meinem Team?

  • Sie erhöhen die Gesamttransparenz bei gleichzeitiger Wahrung der Diskretion gegenüber jedem Einzelnen im Team
  • Sie steigern die Bereitschaft und Fähigkeit, Lösungen im Team zu entwickeln

Was bringt das Systemische Konsensieren mir und meinem Team?

Was bringt das Systemische Konsensieren mir und meinem Team?

  • Sie erreichen mit Ihrem Team tragfähige und nachhaltige Lösungen, sowohl in schnellen als auch in komplexen Entscheidungsprozessen
  • Sie führen Ihre laufenden und neuen Teamprojekte und Teamprozesse mit deutlich größerem Erfolg durch

Was beinhaltet das Coaching?

Was beinhaltet das Coaching?

  • Sie lernen im Einzelcoaching oder mit Ihrem Team die Methode des Systemischen Konsensierens
  • Sie können anhand fiktiven oder konkreten, aktuell anstehenden Entscheidungsprozessen das Training durchführen

Wann kann es beginnen?

Wann kann es beginnen?

Kontaktieren Sie noch heute Ihren Coach und vereinbaren Sie ein Infogespräch mit nächsten möglichen Schritten.
Daniel Catalano führt seit 2013 Beratungen mit Seminarinhalten zum Thema Systemisches Konsensieren durch.